歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學習交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在人事選聘中,采用內(nèi)部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性,表現(xiàn)為()

    第六章 練習題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    在人事選聘中,采用內(nèi)部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性,表現(xiàn)為()

    • A、招聘人員進入角色較慢
    • B、組織成員失去晉升機會
    • C、影響組織士氣.
    • D、不能保證得到一流管理人才
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    人事分類的基本類型是(?。?/h3>
    • A、品位分類
    • B、職位分類
    • C、職系分類
    • D、職等分類
    • E、職級分類

    人事理論形成于19世紀末20世紀初,其標志是()。

    • A、科學管理理論的誕生
    • B、決策理論的誕生
    • C、早期行為科學理論的誕生
    • D、后期行為科學理論的誕生

    當代社會的四大資源包括(?。?/h3>
    • A、人力資源
    • B、物力資源
    • C、企業(yè)資源
    • D、財力資源
    • E、信息資源

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習